Ständige Weiterbildung nimmt eine zentrale Rolle in der Lohnabrechnung ein. Ohne ständiges Up-to-date zu bleiben läuft es in der Lohnabrechnung nicht – bzw. nicht richtig. Seit der Pandemie leistet virtuelles Lernen einen wichtigen Beitrag dazu. Jetzt auch mit dem neuen Youtube Kanal – Payroll Kollege. In kurzen Videos werden hier in einfacher und sehr lustiger Weise rechtliche Themen aus der deutschen Lohnabrechnung erklärt. Für jeden jederzeit abrufbar und derzeit noch kostenlos. Und dazu habe ich mir heute den Schöpfer/Entwickler der Lernvideos Herrn Kai Fröhling – selbst Senior Lohnabrechner bei einer großen Bank im Raum Frankfurt eingeladen.
Smart Payroll – die nächste Generation der Lohnabrechnung
In Folge 7 des DER Payroll Podcast ist mein Gast diesmal Uwe Klappich, Cluster Lead für Payroll Technology bei SD Works. Ich spreche über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Innovationen in der Lohnabrechnung. Klappich, der federführend an einer neuen Inhouse-Payroll-Software arbeitet, erklärt, wie diese Technologie Arbeitsprozesse effizienter gestalten kann und welche Chancen und Herausforderungen sich dadurch für Unternehmen und Lohnabrechner ergeben.
Sabine Katzmair: Herr Klappich, nutzen Sie persönlich bereits KI-Anwendungen wie ChatGPT oder andere Tools im Arbeitsalltag?
Uwe Klappich: Ja, auf jeden Fall! Ich verwende ChatGPT und Gemini von Google, jedoch bisher nur privat. Solche KI-Tools sind extrem praktisch, um schnell Antworten zu finden, Ideen zu entwickeln und alternative Perspektiven zu entdecken. Für geschäftliche Daten ist es natürlich etwas komplizierter. Da spielen Datenschutz und Datensicherheit eine große Rolle, weshalb ich auf externe KI-Anwendungen für unsere Unternehmensdaten noch verzichte. Aber privat nutze ich KI fast täglich. Die Möglichkeit, Fragen zu stellen und die Antworten dann an meine Bedürfnisse anzupassen, ist wirklich hilfreich. Man kann zum Beispiel höflichere oder detailliertere Antworten generieren lassen – das spart Zeit und bringt neue Anregungen.
