DER PAYROLL PODCAST – #5 Betriebliche Altersversorgung – Fluch oder Segen für Unternehmen?

Betriebliche Altersversorgung – Fluch oder Segen für Unternehmen?

Seit 1974 gibt es die Betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Sie ist mit eines der komplexesten Themen, die Lohnabrechner in der Payroll umsetzen müssen. In Episode 5 spreche ich mit ⁠Martin Stolzenburg⁠, the so called Mister BAV über das Thema BAV. Martin ist seit über 20 Jahren begeisterter BAV-Berater und Geschäftsführer bei ⁠Pro Found⁠. Auch nach so langer Zeit findet er das Thema immer noch spannend und kann sich keinen besseren Job vorstellen. Er wohnt und arbeitet in München.

In Episode 5 bekommt Ihr Antworten zu folgenden Fragen: Ist die betriebliche Altersversorgung immer noch attraktiv für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Welche Mythen gibt es über die BAV aus seiner Beratungspraxis. Welche Möglichkeiten gibt es Haftungsrisiken zu reduzieren? Wie kann eine gute BAV-Regelung im Fachkräfterecruiting und – bindung beitragen? 

Hört rein!

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Sabine Katzmair: Mr Klappich, do you personally already use AI applications such as ChatGPT or other tools in your daily work?

Uwe Klappich: Yes, definitely! I use ChatGPT and Gemini from Google, but only privately so far. AI tools like these are extremely practical for finding answers quickly, developing ideas and discovering alternative perspectives. Of course, it’s a bit more complicated when it comes to business data. Data privacy and security are very important, so I don’t use external AI applications for our company data yet. But I use AI almost every day in my personal life. The ability to ask questions and then tailor the answers to my needs is really helpful. For example, you can generate more polite or more detailed answers – this saves time and provides new ideas.

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