DER PAYROLL PODCAST - #6 (Payroll) Fachkräftemangel - hausgemacht?

(Payroll) Fachkräftemangel – hausgemacht?

Den sog. Fachkräftemangel gibt es schon seit Jahren in Deutschland, das ist nichts Neues. Betroffen waren jahrelang nur bestimmte Branchen oder Regionen. Die Pandemie hat vieles verändert. Seit 2021 spüren es nun nahezu alle Branchen, Unternehmen und Regionen. Sogar EU und international gibt es mehr Stellen als passende Bewerber.

Insbesondere erfahrene Payroller sind auf dem Markt umworben und gesucht. Diese können sich mittlerweile Stellen und Unternehmen aussuchen. Der Arbeitgebermarkt ist schon lange zum Arbeitnehmermarkt geworden. Folge: Stellen bleiben für Monate oder sogar für immer unbesetzt.

Wie kann man nun als Unternehmen dem Fachkräftemangel allgemein und in der Payroll effektiv begegnen? Was können Unternehmen tun, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten? Wie kann hier Employer Branding unterstützen? Was ist eine Arbeitgebermarke? Warum verlassen Payroller Ihre Unternehmen und wie schafft man es diese weiterhin im Unternehmen zu halten?

Hierzu unterhalte ich mich mit Dr. ⁠Michael Egger⁠, HR Consultant im Bereich Employer Branding aus Graz.

Implementing legally compliant AI in your business: Key steps for 2025

Artificial intelligence (AI) is rapidly changing the world of work. However, the new technological possibilities also come with legal challenges. How can companies implement AI successfully and legally? What legal regulations need to be observed, and how can compliance and data protection be reconciled?

In my interview with Barbara Schmitz, a lawyer and expert in IT and data protection law from Munich, we clarify the most important questions regarding the introduction of AI in companies. She provides insights into the legal foundations, practical tips for businesses and explains why AI skills and training should be a key focus for businesses in 2025.

Listen to the interview in episode 9 of THE PAYROLL PODCAST to find out how you can best prepare your company for the future of AI and introduce AI in your business in a legally compliant way.

Smart Payroll – the next generation of payroll

In episode #7 of the DER Payroll Podcast, my guest is Uwe Klappich, Cluster Lead for Payroll Technology at SD Worx. We talk about the use of artificial intelligence (AI) and innovations in payroll. Klappich, who is leading the development of a new in-house payroll software, explains how this technology can make work processes more efficient and what opportunities and challenges it presents for companies and payroll accountants.

Sabine Katzmair: Mr Klappich, do you personally already use AI applications such as ChatGPT or other tools in your daily work?

Uwe Klappich: Yes, definitely! I use ChatGPT and Gemini from Google, but only privately so far. AI tools like these are extremely practical for finding answers quickly, developing ideas and discovering alternative perspectives. Of course, it’s a bit more complicated when it comes to business data. Data privacy and security are very important, so I don’t use external AI applications for our company data yet. But I use AI almost every day in my personal life. The ability to ask questions and then tailor the answers to my needs is really helpful. For example, you can generate more polite or more detailed answers – this saves time and provides new ideas.

DER PAYROLL PODCAST – #6 (Payroll) Fachkräftemangel – hausgemacht?

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