Neues Urteil zu Pfändungen –
für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen gilt Pfändungsschutz

Pfändungen sind immer ein schwieriges Thema in der Gehaltsabrechnung, da die Behandlung komplex ist und der Arbeitgeber für die richtige Abführung der gepfändeten Beträge in der Haftung steht. Verbrauerinsolvenz, Lohnabtretungen, Sach- und Unterhaltspfändungen sind jeweils separat zu betrachten.

Hierzu gibt es nun ein neues Urteil: Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen gelten nun als unpfändbar. Sie fallen nun unter den Punkt der besonderen Erschwernis wie Schmutz- und Erschwerniszulagen lt. § 850 a Nr. 3 ZPO.

Hier genaueres zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts unter:

http://www.kostenlose-urteile.de/BAG_10-AZR-85916_Fuer-Sonntags-Feiertags-und-Nachtarbeitszulagen-gilt-Pfaendungsschutz.news24743.htm

Beitrag teilen:

Verwandte Beiträge

Online-Vortrag: Pro oder Contra? Die Wahrheit über Payroll Outsourcing – Entscheidungshilfe für Führungskräfte

In Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Compliance-Anforderungen und digitalem Wandel stehen viele Unternehmen vor der Frage: Lohnt sich Payroll Outsourcing wirklich? Ist Payroll im outgesourcten Modell wirklich die Lösung? Welche Vor- und Nachteile gibt es?

🔎 Was Sie erwartet:

Welche Vorteile und Risiken Payroll Outsourcing in 2025 bietet

Wie Sie versteckte Kosten und Fallstricke vermeiden

Welche Kriterien für die Auswahl des richtigen Partners entscheidend sind

Warum eine klare Prozessanalyse unverzichtbar ist

Ob Pro oder Contra – in nur einer Stunde erhalten Sie erste wertvolle Einblicke, die Sie dabei unterstützen, die nächsten Schritte für Ihre Payroll-Strategie zu planen.

Online-Vortrag: Payroll Prozesse optimieren – Effizienz steigern, Digitalisierung vorantreiben

In vielen Unternehmen bleibt die Payroll immer noch jeden Monat ein zeitaufwändiger Prozess – trotz vieler digitaler Möglichkeiten arbeiten viele Unternehmen noch nicht effizient. Doch gerade hier steckt enormes Optimierungspotenzial: Von der Reduktion von Bearbeitungszeiten über die Vermeidung von Fehlern bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

🔎 Was Sie erwartet:

Warum viele Optimierungsansätze scheitern

Digitalisierung und Automatisierung leicht gemacht: Quick Wins für Ihre Lohnabrechnung

Payrollberatung: Was bringt eine Payroll-Prozessanalyse?

Praxisbeispiele aus meiner Beratungspraxis

Kundenstimmen

“Das Projekt des Payrollprovider-Wechsels begleitete Frau Katzmair erfolgreich. Sie managte die komplikationsreiche Vermittlung zwischen dem alten und dem neuen Abrechner und kommunizierte, im Besonderen bei schlechter Performance, ihre Erwartungen an den externen Abrechner und forderte unsere Kundenrechte ein"

Mounting Systems GmbH -Berlin-Rangsdorf

“Frau Katzmair hat die Prozesse in der Personalabteilung stabilisiert indem Sie eindeutige Abläufe und Prozesse beschrieben und Licht ins Dunkel bei komplexen Entgeltabrechnungsthemen gebracht hat".

Personalleitung, SONA München

“Frau Katzmair konnte uns durch Ihre sehr guten Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Personalabrechnung rasch und kompetent unterstützen.”

Personalleitung, Mytheresa, München

Rufen Sie mich an
+49 8031 9088669

Abonnieren Sie
meinen Newsletter

Schreiben Sie mir office@sabinekatzmair.com

Impressum | Datenschutz