Payroll Outsourcing Beratung

Outsourcing gewinnt aufgrund der rasanten technologischen Entwicklung und der steigenden Anforderungen an die Entgeltabrechnung weiter an Bedeutung. Durch immer komplexer werdende gesetzliche Anforderungen und Prozesse in der Lohnabrechnung sowie im Hintergrund des Fachkräftemangels, jedoch sollte  ein Outsourcing gut überlegt sein.

Sie überlegen Ihre Payroll outzusourcen, sind sich aber nicht sicher? Was sind Vorteile, aber auch Konsequenzen? Sie können weder Kosten abschätzen noch ob Ihre Payroll für ein Outsourcing geeignet ist?

Ich – mit langjähriger Erfahrung sowohl als operative Interim-Managerin in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Outsourcingdienstleistern als auch als Beraterin im Bereich Payroll – sehe mir den Stand der aktuellen Prozesse in der Entgeltabrechnung in Ihrem Unternehmen an und führe gemeinsam mit Ihnen eine Bedarfsanalyse durch. Es wird erörtert, ob Outsourcing die beste Lösung ist und welche Prozesse sich dafür eignen. Ferner kann auf Wunsch eine Unterstützung bei der Erstellung eines Pflichtenheftes und der Auswahl geeigneter Anbieter erfolgen. Ich arbeite bedarfsorientiert und anbieterunabhängig. Meine Ergebnisse sollen Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für oder gegen ein potentielles Outsourcing liefern.

Selbiges Vorgehen ist natürlich auch für ein potentielles Insourcing angedacht.